picard
Personnel de Sante / Médicale
 Activités sociales
 Affaires Réglementaires
 Agent de services hospitaliers
 Agent de stérilisation
 Aide Medico-Psychologique
 Aide Soignante
 Ambulancier
 Anesthésistes
 Apprentissage
 Assistant(e) Dentaire
 Assistant(e) Sociale
 Assitant(e) Généraliste
 Assitant(e) Spécialiste
 Audioprothesiste
 Autres
 Auxiliaire de Puericulture
 Auxiliaire de Vie
 Biologie, Chimie, Nucléaire
 Cadre de Santé
 Cardiologue
 Chirurgie Orthopédique
 Chirurgie Urologue
 Chirurgien
 Conseiller médical
 Conseiller socio éducatif
 Délégué Médical
 Dentiste et Chirurgien Dentiste
 Dermatologue
 Dieteticien(ne)
 Directeur D'Etablissement
 Directeur se Soins
 Educateur Jeune Enfant
 Educateur Specialisé
 Endocrinologue
 Ergotherapeute
 Formateur IADE
 Formation Secrétaire Médicale
 Gastroentérogue
 Gériatre
 Gynecologue
 Infirmier
 Infirmier Anesthesiste
 Infirmier(e) en Santé au Travail
 Infirmiere Bloc operatoire
 Kinesitherapeute
 Laboratoire
 Mandataire judiciaire
 Manipulateur en radiologie
 Médecin Biologiste
 Médecin Conseil
 Medecin coordonnateur
 Médecin de Collecte Mobile
 Médecin diabétologue
 Médecin DIM
 Médecin du sommeil
 Médecin du Travail
 Médecin Expert
 Medecin Generaliste
 Médecin Hospitalier
 Médecin inspecteur du travail
 Medecin MPR
 Médecin Pédopsychiatre
 Médecin PMI
 Medecin Specialiste
 Médecin TerritoriaL
 Médecine d’Urgence
 Médecins de Prévention
 Médico-social
 Mission Prévention
 Néphrologue
 Neurologue
 Oncologie
 Ophtalmologue
 Orthophoniste
 Ostéopathe
 Oto-rhino-laryngologie
 Pediatre
 Pharmacien
 Pharmacologie
 Pneumologue
 Podologue
 Praticien de la Santé
 Préparateur En Pharmacie
 Psychiatre
 Psychologue
 Psychomotricien
 Puericultrice
 Radiologue
 Réeducateur
 Responsable d'établissement
 Responsable du service
 Ressources Humaines
 Sage Femme
 Secrétaire Médicale
 Sophrologue
 Technicien Biomédical
 Technicien Dyalise
 Technicien d’Intervention Sociale et Familiale
 Vétérinaire/soins animaliers
Formation Salariés / VAE
Formation Médecine Alternative - Bien être
Formation Initiale
Formation en Alternance
Formation à Distance
Formateur / Enseignement
Emploi Handicap























 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Pour le moment vous n'avez pas de cv enregistré mais vous pouvez postuler en utilisant autre cv.

Pour le moment vous n'avez pas de lettre de motivation enregistrée mais vous pouvez postuler en utilisant autre lettre de motivation.


Domaine : Titulaire de la fonction public

UN(E) DIRECTRICE DE CRECHE COLLECTIVE

Dpt / Région : 78


 


Ville de Conflans Sainte Honorine Yvelines (36 000 Hab.)

 
SITUE A 25 KMS DE PARIS, A 20 MN DE PARIS (GARE SNCF- GARE RER)
 
recrute
 
Un/Une Directeur(trice) de crèche collective
 
Responsable de la structure
 
Poste à pouvoir par voie statutaire ou contractuelle
 
MISSIONS
 
Sous l’autorité de la Responsable du service Petite Enfance, vous dirigez un établissement d’accueil de 40 berceaux non permanent pour les enfants de moins de quatre ans. Vous êtes responsable de la mise en œuvre et de la coordination des actions éducatives, médicales, administratives et techniques liées au fonctionnement de l’établissement. Vous mettez en œuvre et évaluez la politique ainsi définie par les élus, en lien avec les partenaires institutionnels.
 
FONCTIONS
 
- Management/encadrement du service et de l’équipe :
 
- Gestion financière et administrative de l’établissement en optimisant les moyens,
 
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
 
- Recruter et évaluer le personnel.
 
- Mise en œuvre et coordination du projet d’établissement, décliné sous la forme d’un projet social, éducatif
 
et pédagogique
 
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social,
 
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations municipales et les politiques publiques de la
 
Petite Enfance,
 
- Définir le projet pédagogique et veiller à son bon déroulement (animer et faciliter la mise en place
 
d’ateliers...)
 
- Assurer sur la base de ces projets une qualité d’accompagnement à chaque enfant et à sa famille, une
 
sécurité physique et affective, tout en préservant le lien parent-enfant.
 
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux parents ou substituts parentaux
 
- Informer les parents sur les modalités d’accueil de leur enfant, constituer leur dossier administratif,
 
- Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée,
 
- Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap.
 
- Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale
 
- Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant, organiser la
 
surveillance médicale des enfants,
 
- Dépister les signes d’appel, de mal être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services
 
compétents,
 
- Prodiguer par délégation des soins médicaux aux enfants.
 
- Développement et l’animation des partenariats
 
- Participer aux dispositifs de concertations (Comité Petite Enfance etc.. )
 
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et institutionnels,
 
- Organiser des échanges de pratiques professionnelles et animer des réunions thématiques.
 
.../...
 
- Evaluation des projets d’activités socio- éducatives
 
- Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont,
 
- Rendre compte de l’évaluation,
 
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs.
 
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
 
- Diplôme d’état d’Infirmière avec 5 années d’expérience en accueil Petite enfance.
 
- Bonne connaissance de la législation liée à la Petite Enfance (hygiène, sécurité, droits de l’enfant et de sa
 
famille.....)
 
- Maîtrise des techniques de management,
 
- Bonne connaissance des règles budgétaires, comptables et administratives,
 
- Maîtrise des différentes techniques d’animation, de communication et de négociation.
 
QUALITES REQUISES
 
- Sens du contact, de l’écoute, du dialogue et de la médiation,
 
- Intérêt pour le domaine et toutes ses déclinaisons,
 
- Capacité à travailler en équipe, à motiver et à dynamiser,
 
- Organisation, méthode, rigueur et discrétion,
 
- Disponibilité.
 
HORAIRES
 
Poste à 38 heures hebdomadaires sur 5 jours
 
CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE
 
- Garde médicale ou administrative par téléphone à tour de rôle avec les directrices de crèche, de 7h à 19h
 
- Astreinte (éventuellement à domicile) en l’absence d’une responsable de 7h à 19h,
 
- Régisseur de dépenses ou de recettes.
 
Merci d’adresser vos candidatures avec C.V. dans les plus brefs délais à
 
Monsieur le Maire, 63 rue M.Berteaux, BP 350, 78703 Conflans Sainte Honorine Cedex.