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Type de contrat : CDI
Domaine : Titulaire de la fonction public
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : Maîtrise / IEP / IUP / Bac +4
Permis demandé : B

Cadre superieur de sante filiere infirmiere

Dpt / Région : 01, 07, 26, 38, 42, 69, 73, 74


Unité : Direction des soins infirmiers et de rééducation

 

Métier : Cadre supérieur de santé filière infirmière

 

Type de contrat : CDI à mi-temps

 

Début contrat : au plus tôt

 

Lieu de travail : Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu, 69008 Lyon - ARHM

 

Date limite de réception : 28/02/16

 

 

Les candidatures sont à adresser à Madame Annick BECHET, directrice des soins infirmiers et de rééducation et comportent une lettre de motivation et CV sur notre site :

 

http://sjd.arhm.fr/recrutement/offres_d_emploi2

 

Missions de la direction des soins infirmiers et de rééducation

 

Le directeur des soins participe au positionnement stratégique de l’établissement sur le territoire et aux coopérations entre établissements, conformément au CPOM conclu avec l’ARS.

Il élabore une politique de soins en cohérence avec les besoins du territoire, de la stratégie de l’établissement, des ressources techniques, financières et humaines.

Le directeur des soins participe à la conception, l’organisation et l’évolution des structures et des activités de soins en collaboration avec les cadres supérieurs de santé et les médecins chefs de pôle.

Le projet de soins s’articule avec le projet médical et le projet d’établissement. Il en précise les objectifs, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation en lien avec la commission des soins infirmiers, de rééducation et la commission médicale d’établissement.

 

 

Description

 

Les missions s’organisent sous forme de délégations de la direction des soins infirmiers et de rééducation

 

Le cadre supérieur de santé (CSS) de la direction des soins évalue avec ses pairs les objectifs des pôles dans le domaine de la politique de soins. Il apporte aide, conseil et accompagnement de proximité

 

Le CSS s’assure de la mise en œuvre opérationnelle du projet de soins et du suivi des indicateurs avec les pilotes du PSIR (Projet de soins infirmiers et de rééducation).

Il contribue au suivi du respect des règlementations et des bonnes pratiques en matière d’organisation des soins à partir de processus validés.

 

Dans le cadre des ressources humaines,

-          il propose la répartition des ressources du pool entre les pôles.

-          Il contribue au processus de recrutement et à l’évolution des métiers du soin et assure un suivi des effectifs en lien avec la direction des soins infirmiers et de rééducation (DSIR), et le service des ressources humaines.

-          Il participe à l’élaboration du plan de formation avec la commission des soins à partir des synthèses des pôles et des besoins repérés à l’occasion de ses missions.

-          Il participe à la veille métier des paramédicaux et à leur évolution (consolidation des savoirs en psychiatrie et tutorat)

-          Il met en œuvre la politique d’accueil et d’intégration des étudiants paramédicaux, en collaboration avec les directeurs ou référents des instituts de formation, le cadre de santé référent des enseignements cliniques. Il les réunit une fois par an pour évaluer le dispositif global en lien avec le service formation et la secrétaire de la DSIR

 

Dans le cadre de l’amélioration de la qualité et de la prévention des risques,

-          il contribue avec le responsable qualité à l’évaluation du programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité et à son accompagnement sur le terrain.

-          Il travaille avec le service de santé au travail dans le cadre des risques professionnels

-          Il assiste à certaines instances ou groupes de travail de l’établissement, (CLIN, CLAN CLUD …), afin de faciliter leurs fonctionnements, apporter son expertise et  piloter les décisions à mettre en œuvre avec les cadres supérieurs de santé des pôles ou les chefs de projet

 

Dans le cadre d’hôpital numérique et de l’informatisation du dossier patient :

-          il accompagne les équipes en lien avec le Directeur des Systèmes d’Information et le DIM à l’amélioration du système de recueil d’activité, à la pertinence des informations permettant la continuité des soins.

 

Dans le cadre de ses missions :

-          il est attentif à la gestion budgétaire et financière liée à la contractualisation.

-          Il prépare un suivi des actions à l’aide des tableaux de bord en lien avec le contrôle de gestion et les services ressources

-          Il est force de proposition d’amélioration en termes d’outils et d’organisation

 

 

Participation aux permanences et astreintes organisées par la DSIR

 

           

et les pré-requis spécifiques 

 

·         Etre titulaire du certificat de cadre de santé ou équivalent et d’un master 2

·         Expérience de cadre supérieur de santé requise

·         Capacités relationnelles pour un travail en collaboration avec les équipes médicales, de direction, les équipes soignantes, les instances institutionnelles, les politiques et les partenaires.

·         Capacités à intégrer une équipe en place et d’y apporter une plus-value

·         Avoir le sens du contact, des négociations, de la diplomatie

·         Permis B / Déplacements fréquents