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Type de contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Niveau d´étude : DUT / BTS / Bac +2
Salaire : 22100/an
Permis demandé : B

Un (e) attache (e) commercial(e) H/F en CDI

Dpt / Région : 31


Rejoignez un groupe leader en matière de formation professionnelle et d'enseignement supérieur. Avec plus de 4000 clients, près de 750 salariés, 25 établissements en France, le groupe Cesi, intervient auprès des entreprises, des salariés et des publics jeunes en offrant une gamme complète de formations diplômantes.

 

Le Cesi forme chaque jour des étudiants(es) et/ou salariés(ées) à leur futur métier en cohérence avec les réalités et les besoins du marché du travail. Le Cesi délivre plus de 3500 diplômes et titres chaque année.

 

Notre succès et notre force, viennent non seulement de notre aptitude à nous adapter mais aussi du fait qu'au-delà de notre diversité, nous sommes un ensemble d'équipes, qui partagent des valeurs et ambitions communes.

 

Nous recherchons Un (e) attaché (e) commercial(e) H/F en CDI pour notre centre de Labège (poste à pourvoir immédiatement)

 

Vous participez au développement et à la valorisation de l’image du Cesi par une prospection commerciale auprès des entreprises situées au sein de la Direction Régionale du Cesi Sud-Ouest.

 

Les missions :

- Mettre en œuvre une démarche de prospection candidats / entreprises

- Gérer, qualifier et enrichir le fichier clients/prospects

- Recenser les besoins des entreprises, faire un sourcing candidats adapté

- Accompagner et motiver les candidats dans leurs démarches et prospections

- Vendre le contrat en alternance aux entreprises

- Réaliser des prospections et des relances (appels entrants, sortants, identification de besoins...)

- Assurer un suivi rigoureux des actions via notre ERP

- Participer aux différentes opérations commerciales : mailings, salons, JPO, ateliers TRE, etc.

- Suivre et mettre à jour le plan d’action commercial

- Suivre les dossiers de candidature, organiser les épreuves d’admission

- Assurer les relances téléphoniques et traitement des appels entrants

- Prendre des rendez-vous pour les responsables de formation

- Alimenter les Jobboards avec les offres communiquées par les entreprises

- Participer à l’élaboration d’outils commerciaux (flyers, mailings…)

- Etablir un reporting régulier des résultats des actions

- Préparer les éléments (quantitatifs et qualitatifs) nécessaires à l’analyse des

  opérations commerciales pour préparer les campagnes suivantes.

 

Profil :

Bac + 3 de préférence commercial

Une expérience commerciale réussie de 2 ans et plus particulièrement dans le phoning (qualification de contacts, prise de rendez-vous, détection de projets, optimisation des RV des commerciaux.) est exigée soit au sein d’un organisme de formation, d’un centre d’appels, d’un OPCA, ou d’une agence d’intérim.

 

- rigueur, écoute, autonomie, bonne présentation et esprit d’équipe.

- volonté commerciale affirmée, goût pour la prospection téléphonique, aisance relationnelle

- maîtrise de Pack Office 2000, Microsoft Outlook 2000 et Internet

 

Salaire : 1 700 euros brut x 13 mois + mutuelle + Chèques déjeuners + Participation/intéressement