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 Technicien Biomédical
 Technicien Dyalise
 Technicien d’Intervention Sociale et Familiale
 Vétérinaire/soins animaliers
Formation Salariés / VAE
Formation Médecine Alternative - Bien être
Formation Initiale
Formation en Alternance
Formation à Distance
Formateur / Enseignement
Emploi Handicap























 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI

Dpt / Région : 28


OBJECTIF :
 
L'Assistant de Gestion est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre
dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par
une forte polyvalence à dominante administrative : Gestion de la relation avec la clientèle et
les fournisseurs, gestion et développement des ressources
humaines, organisation et planification des activités (réunion,
déplacements, évènements...),  gestion des ressources,
pérennisation de l'entreprise, gestion des risques,
communication globale. Le BTS Assistant de Gestion
regroupe trois grands axes :
 
- Un axe administratif et gestion PME-PMI
- Un axe comptabilité
- Un axe commercial
 
Activités Réalisées
 
- Rédiger des factures, devis et autres courriers
commerciaux
- Prospecter par téléphone ou par publipostage
-Gestion administrative du personnel, passation et suivi de
commandes.
- Organiser des réunions, déplacements,
évènements
- Effectuer des relances d’impayés
 
 Durée de la Formation en Alternance :
 
La formation Assistant(e) de Gestion PME-PMI se déroule
sur 24 Mois maximum en contrat de professionnalisation, la rémunération
varie selon l’âge et le niveau de qualification.
 
Rythme de la Formation :
 
Le rythme en centre de formation est de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise.
La formation est financée par OPCA de l’entreprise
(Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
 
QUELS EMPLOIS VISES  :
- Assistant(e) de Gestion
- Assistant(e) de Direction
- Adjoint(e) du chef d’entreprise,
peut évoluer en fonction du
degré d’expérience.
 
- Culture Générale et Expression
- Langue Vivante Etrangère
- Droit-Economie
- Management des entreprises
- Relation avec les clients et les
fournisseurs
- Administration et développement
des ressources humaines
--Organisation et plannification
- Pérennisation de l’entreprise
- Communication
- Organisation et plannification
- Gestion du système
d’information
- Gestion du risque